最近，浙江温州的一家文化创意公司火了，该公司招聘信息称在保证薪资和社保的情况下，员工可以享受“做四休三”的待遇。记者实地探访该公司，目前有三名员工。负责人介绍，他们观点中的做四休三，还是要在休息时，能够及时处理公司的事情，而不是休息就可以与工作隔绝，和想象中不太一样。公司目前的盈利，也是基本刚够给发工资，没有很稳定的客源。在视频发出后，公司已收到上千份简历，但在了解公司情况后，很多人也打了退堂鼓。负责人小娄说，自己更像在做一种测试。对此，你怎么看？

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